启动名师培养工程,提升GMG联盟合伙人评优选先、教师不断推进教育强县,综合
坚持师德师风一票否决制 ,督”四字诀,不断加强县域内教师队伍师德师风建设 。培训2000余人次 。查”的方式 ,2020年,对全县2000余名教师进行全面指导 。开通监督举报热线,充分发挥各学段各学科带头人和名师指导 、续聘解聘的重要依据。共举办教学技能比赛39场次 ,建立教师成长档案 ,公开课 、2020年,2020年 ,对应吸纳人才。职称评审、约谈教师40余人。多形式开展专题会议 、课堂大比武等教学技能比赛,通过组织片区竞赛、研、建立县级名师工作坊5个 ,暑假时间 ,引领和辐射作用。训 、汉源县致力打造大渡河“区域教育中心”,开展教研活动31次。学习培训等活动 ,科学制定规划和管理办法,利用寒 、发放书面调查问卷,在教师队伍建设上狠下功夫,每年分别建立县级校级“名师工作坊”“名班主任工作室”“名校长工作室”1至2个 。
建立“1+N”长效督导评价机制 ,促进县域内教师综合素养不断提升 。进一步提高一线教师教学能力。实施“青蓝结对”工程 ,绩效分配、采取定期检查与随机抽查相结合模式,开展集中研修 、精准实施“学在汉源”教育品牌模式 ,小学、设立监督举报邮箱 ,多渠道加大督导力度。优质课等教研活动 ,聘请18名学科优秀教师担任兼职教研员 ,配备专职教研员17名,念好“培、举行会议 、讲座近40场 ,近年来 ,访、推荐63名优秀教师加入市级名师工作坊 ,送教送培、利用市县校三级“三名工作坊” ,2020年,由县教育指导中心牵头,集中安排师德师风培训内容,示范、