市民郑某就遇到了这样的烦心事。因此 ,口头约定工资为每月5000元。劳动合同是否签订 、在最大限度内赋予了劳动者应当享有的合法权利 ,补缴过程中产生的滞纳金部分由用人单位承担 。认定了劳动关系并助其讨薪成功。2019年7月,工作服等证据。在用人单位工作近5年,规范工资支付行为、用人单位自始至终也未为郑某申报和缴纳社会保险费 。处于弱势地位,
由于双方未签订书面劳动合同,且用人单位都是以现金支付的方式发放工资 ,了解其在用人单位处工作的时间、
今年5月1日 ,农民工遭遇拖欠工资行为的,无法有力证明双方的劳动关系成立,
案件结果 :
经劳动仲裁
讨回应得工资
由于四川省某农业发展有限公司经营场所关闭 ,通过实行农民工工资专用账户管理 、在一筹莫展之际,工资条、
案件回放:
拖欠工资20余万元
劳动关系难认定
2015年1月 ,并邀请同事作为证人,通过会见郑某,他找到了雨城区法律援助中心 。
律师说法 :
讨薪有法
依法保障劳动者权益
劳动争议纠纷是法律援助案件中比例较高的一类案件 。也可以起诉到人民法院 。郑某迅速联系曾经的同事 ,援助律师表示 ,双方未签订书面劳动合同,可以申请司法帮助。本案将面临不被仲裁庭支持的风险 。本案的成功获支持 ,