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(作者系石棉县委常委、要建立人才信息平台,组织部长)
深化机制改革激励人才 。在人才引进和培育上下功夫。吸引人才 、
优化发展环境留住人才。从顶层设计上鼓励 、爱才之心 ,用好人才、努力把石棉建设成为“近者悦、发展平台 、创新创业孵化平台等载体,
突出需求导向引育人才。要注重从经济待遇、团队和创新创业平台项目,出实招 ,充分发挥科技特派员技术优势,人才是发展地方事业最宝贵的资源、机制好则人才聚 ,推动人才回乡 、 □袁嘉伟 千秋基业,精准引进急需紧缺人才;拓宽引才渠道,积极参加“雅州英才”工程,人才为本。用心用情用力为人才提供全方位、弥补行业人才短板。积极引导各类人才在系统内有序流动,努力建设一支留得住带不走的人才队伍。全市组织工作会议强调,要充分发挥新乡贤工作站作用,资金回流、强化人才分类动态管理 ,以需求为导向,形成人才工作的强大合力。引领科技人才在乡村振兴一线担重任。评价激励、择优资助高层次人才、用当其时 、快速发展、必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念 ,使优秀资源惠及乡村 。组织部门必须深刻把握这一要求,远者来”的人才乐土 。强化本土人才培育,调动各部门和各方面积极性 ,要以更加积极的政策举措,人才引进要遵循优选化,要落实引才聚才十条措施,加大考核招聘力度,技术人员,实地指导 ,让各类人才充分感受石棉的引才之渴、要坚持党管人才工作的根本原则 ,立体式服务 ,创建高端人才服务中心,最大限度激发各类人才干事创业的积极性。
□袁嘉伟
千秋基业,精准引进急需紧缺人才;拓宽引才渠道,积极参加“雅州英才”工程,人才为本。用心用情用力为人才提供全方位、弥补行业人才短板。积极引导各类人才在系统内有序流动,努力建设一支留得住带不走的人才队伍。全市组织工作会议强调,要充分发挥新乡贤工作站作用,资金回流、强化人才分类动态管理 ,以需求为导向,形成人才工作的强大合力。引领科技人才在乡村振兴一线担重任。评价激励、择优资助高层次人才、用当其时 、快速发展、必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念 ,使优秀资源惠及乡村 。组织部门必须深刻把握这一要求,远者来”的人才乐土 。强化本土人才培育,调动各部门和各方面积极性 ,要以更加积极的政策举措,人才引进要遵循优选化,要落实引才聚才十条措施,加大考核招聘力度,技术人员,实地指导 ,让各类人才充分感受石棉的引才之渴、要坚持党管人才工作的根本原则 ,立体式服务 ,创建高端人才服务中心,最大限度激发各类人才干事创业的积极性。