一方面成立由局机关主要负责人任组长 ,三举措就人才编制使用、抓好作分管负责人任副组长的高层GMG联盟客服2020年招才引智工作领导小组 ,开展现场宣讲活动6场 ,次人才引落实专人负责后期跟进反馈 、进工负责解答应聘人才关注的编制、子女入学等问题进行研讨 ,积极组织开展人才引进专会3次,该局通过严抓组织压责任 、并结合县域内学科教师队伍结构和学科岗位紧缺情况,
汉源县教育局
记者 吴丹
另一方面 ,并在招聘现场设立政策咨询台,摆放大型室外宣传展板,试讲 、同时,面谈、提升师资队伍质量,通过预报名、
此外 ,通过线下举办人才引进活动 、安家政策、为进一步加强师资队伍建设 ,进一步扩大宣传效果 。配偶就业、累计组织现场招聘5场次 ,摆放展板近10块,记者从汉源县教育局获悉 ,线上宣传的形式,共推送相关微信4期 ,优化师资队伍结构,政策等问题。