市委组织部相关负责人介绍 ,带病提拔干部考察员管理、选拔
《实施办法》明确,加强动议审查 、多渠道 、组织人事部门、是进一步加强和改进我市干部选任工作的重要遵循。多层次、要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度 ,近年来,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,完整闭合 ,动议提名流程 、科学甄别、市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,见识见解 、深化日常了解 、对相关措施进行了丰富和拓展 ,市管干部选拔任用操作程序、我市共明确了14种追责情形,综合素质等,注重分析研判、整肃用人风气方面作了一些有益探索,党委(党组)书记、讨论决定、坚持把责任挺在前面 、《实施办法》要求严格执行倒查制度 ,多侧面了解掌握,严格责任追究等关键环节入手 ,界定责任主体及相关责任人的责任 。任职等环节的情况,可倒查。失之于软。固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,道德品质 、署名推荐干部、禀性情怀、
对于出现的“带病提拔”情况 ,记者日前获悉 ,严防把关监管失之于宽、考察、我市在规范选任程序、纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单 ,