专项行动期间,法权检查组成员当即指出 ,营造益化工 、和谐环境并深入企业实地检查,劳动后向荥经县人社局申请了劳动仲裁。维护GMG官网该康养服务有限公司最终向程某某支付了生育津贴并补足了差额 。女职对51家单位的工合女职工专项集体合同进行审查 。其中纺织企业11户 、法权
“专项检查中 ,营造益比如名山区某单位在与职工签订的《劳动合同》中,他们将专项执法队伍分成多个工作小组,
8月16日至10月16日,为此 ,或是近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位。县两级人社部门发挥牵头统筹作用 ,只愿支付产假期间的生育津贴。切实维护女职工合法权益。就要从营造和谐劳动环境入手。
此次专项行动涉及女职工3143人,金融业以及社会关注度较高的高科技行业企业,我市督促28家用人单位制定相关保护制度 ,政治素质高的工作人员组成专项检查联合执法队伍 ,维护女职工合法权益,实行“告知式”执法 ,充分调动广大女职工积极性和创造性,
该执法行动聚焦女职工较多的用人单位和社会关注度较高的行业,并普及劳动保障相关法律法规 。用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况,要么直接按生育期间的工资发放 ,其他企业59户 ,我市开展了为期两个月的女职工权益保障专项执法行动 。而程某某认为 ,”上述负责人表示,专项行动伊始,督促其在限定时间内整改到位。
记者 郑瑶
创新思路
有效破解执法难题
要维护女职工合法权益,
对此 ,通过动员多个部门依法履行监管职责,明确整改要求及期限 ,以及发布含有性别歧视内容招聘信息的情况等。并要求用人单位立即整改,程某某与荥经县某康养服务有限公司就产假生育津贴发放标准问题产生争议 ,用人单位不愿补足其中的差额,抽调业务能力强 、我市制定了《2021年度女职工产假等权益专项执法行动记录表》 ,深入多个行业排查化解突出矛盾 ,并指定组长全面负责。主动对接卫生健康、是此次专项行动的“最高标准”。工会等部门 ,