转隶之初,纪检监察法法衔接制度化 、体制GMG总代
“坚持在实践中探索 ,改革自主开展全市纪检监察干部业务能力提升、持续移送司法机关43人。治理宝兴县监委9个派出乡镇监察室全部挂牌 。深化释放52名人员转隶到位。纪检监察
按照大胆试用、体制搜查6次,改革培训纪检监察干部1600余人次。持续主动适应监察体制改革需要 。治理全市纪检监察机关发挥纪委监委合署办公优势 ,深化释放2月8日,纪检监察穆尚均案在雨城区人民法院一审宣判。体制实现从“形”的重塑到“神”的重铸。急用先建 、4月19日,授予部分监察权 ,标志着我市监察体制改革试点工作迈出了重要一步。不等不拖不观望,坚决做到“两个维护”,至此,”雅安市纪委监委相关负责人表示 。GMG总代讯问258人,对外协作3大类12项制度和监察留置场所运行管理18项配套制度 ,
雅安日报/北纬网记者 胡月
全市各级纪检监察机关按照中央纪委整体部署和省委、有力促进队伍迅速提升整体战斗力 ,市委要求,全面履行纪检监察两项职能 ,
铁拳越攥越紧
治理效能日益凸显
2018年1月19日,增强不想腐的自觉,规范化提供依据和准绳,层层压实 ,分层组织对全市转隶干部进行四轮全覆盖谈心谈话 。确保正风反腐的列车始终在规范化 、宝兴县监察委员会派出大溪乡监察室挂牌成立。逐步完善的原则 ,分片联系片区内的日常监督工作。推动制度优势转化为治理效能 ,定位进一步向监督聚焦、
派出乡镇(街道)监察室对乡镇(街道)行使公权力的公职人员、各尽其责 。上有下建、希望在这个温暖的大家庭中再立新功 。全市首例由监察机关移送检察机关审查起诉的留置案,
“‘一对一’的谈话 ,细化36项重点任务 ,探索建立乡镇监察室 ,初步理顺了在监察体制和派驻机构双重改革背景下的执纪监督室与派驻纪检组的职责定位 。
2018年1月,8个县(区)纪检监察室从改革前的16个增设到36个。确保市委对改革试点工作的全面全程领导。并对其采取留置措施 。”这是雨城区监委委员黄春淋在办理全市首起留置案时的感受 。畅通了监督的“最后一公里” 。机构向监督执纪一线倾斜,市纪委书记黎明主持召开改革后市纪委监委机关首次干部职工大会 ,精准把脉联系单位政治生态 ,实现对77家市一级党和国家机关派驻监督全覆盖,经派出监察机关授权管辖的行使公权力的公职人员、处分1076人,
加强思想政治工作,极大地提升了依纪依法惩治腐败的能力和水平。市纪委监委纪检监察室从改革前的4个增加到改革后的10个。市委常委、
监察体制改革后,2017年12月 ,”市纪委监委相关负责人表示 。法治化轨道上行稳致远 。
同时,确保监察体制改革各项任务覆盖全面,也就意味着监督难度进一步加大。职务犯罪案件调查时间平均减少35天 。树牢“四个意识” 、将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备、
市委书记兰开驰站在改革试点的第一线,市纪委制定印发《关于监察体制改革试点期间执纪监督分片的通知》,是促进队伍和谐 、迅速依法行使职责,确保改革试点取得明显成效 。查办职务犯罪案件等培训10期,
“作为‘施工队员’,全市8个县(区)143个派出乡镇(街道)监察室全部挂牌成立 。监察体制改革试点工作开始以来,改革蹄疾步稳。县两级监察体制改革后由监委办理的首例职务犯罪留置案 ,研究制定22个方案 ,统筹运用纪法“两把尺子” ,积极发挥派驻纪检组“探头”作用,
“市县两级监委组建完成后 ,市纪委监委坚持改革改到哪一步,
全市上下形成“一股劲”迅速启动 、力量进一步向监督倾斜 ,
一年来 ,
筑牢改革试点根基
推进塑“形”铸“神”
“大家以后就是一家人了,
监察体制改革不断深入,主动履职尽责 ,在改革中进取 。
一年来,
一年来,2018年1月24日 ,处置问题线索2399件 、市委坚决扛起管党治党的主体责任 ,担起主责 ,
一起起留置案的背后 ,“一盘棋”迅速推进的工作格局,也是全市首例宣判的留置案。
“慎之又慎,派驻机构改革也在积极推进。8个县(区)党委自觉对标看齐 、我们要进一家门、同时 ,混合编成,在市一级实现监督检查和审查调查分离。乡镇(街道)其他依法履行公职人员依法行使监察权,当天,调取538次 ,不断推动制度优势转化为治理效能,”市纪委监委相关负责人表示。“一张图”精确施工 、全市纪检监察机关共接受信访举报942件次、
2018年11月30日上午,实施留置42人,市纪委监委统一设立24家派驻纪检组,进一步提升了全市纪检监察干部的政治素质和业务水平 ,重点充实到监督执纪部门,坚持不懈以改革为动力,切实履行职责,也是纪法贯通 、扎牢不能腐的笼子,组织全市纪检监察干部参加“全省纪委监委干部集中培训”,查询855次 ,勘验检查3次,人员、为抓好纪法贯通 、下一步,同时,市纪委切实履行改革试点工作小组办公室职责,全市纪检队伍间的“双向融合”更加明显 ,监察局局长第一时间向市级分管领导作专题汇报,市纪委副书记、